ateliers
Comprendre ce qui se joue. Trouver les mots justes pour le dire.
Les ateliers HEKIMA ne sont pas des “formations”.
Ce sont des espaces vivants où l’on met des mots sur ce qui, d’ordinaire, reste flou : la manière de communiquer, d’écouter, de se positionner, de réagir à l’autre.
Chaque atelier part d’une réalité concrète — une difficulté de prise de parole, une réunion tendue, un sentiment de ne pas être entendu — et devient un lieu d’exploration.
On y décortique les détails, les gestes, les formulations.
Parce que dans la manière de dire, se révèle la manière d’être.
L’objectif : redonner de la conscience au langage, du relief à la parole, et de la justesse dans la relation.
Ce que cela permet
Comprendre ses réflexes de communication
Prendre conscience de ce que sa parole provoque ou empêche
Trouver des mots clairs, ancrés, alignés
Retrouver une expression vivante, qui relie au lieu de séparer
Ma posture
Je ne transmets pas une technique : j’accompagne un dévoilement.
Observer, reformuler, écouter autrement — c’est déjà transformer.
Parce que les mots sont des actes, et qu’ils peuvent réparer, relier, faire bouger le réel.
Objectifs
Développer des compétences managériales concrètes, ancrées dans l’expérience, selon le triptyque Savoir / Savoir-faire / Savoir-être.
Prise de parole
Améliorer l’impact de ses prises de parole
Mener une réunion efficace
Préparer et mener un discours
Prendre en compte son image lors d’une prise de parole
Gérer le stress d’une prise de parole
Gérer les relations avec la presse
Management & Équipe
Améliorer la performance collective de son équipe – Fédérer autour d’un but commun
Motiver ses équipes – améliorer son leadership
Mettre en place un management non hiérarchique
Gérer une équipe multiculturelle
Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
Communication interpersonnelle
S’affirmer sans agressivité
Développer une communication juste et efficace
Le verbal et le non-verbal
Éviter les relations conflictuelles
Efficacité professionnelle
Gérer son temps et ses priorités
Développer ses capacités d’adaptation et sa flexibilité
Gestion du changement